新卒の皆さんは希望とともに色々と不安なことと思います。
しかし、大丈夫！
社内研修の後、ＯＪＴ ※1 により、優しい(?)先輩が実践を通じて確かな技術力を持った
一人前の技術者に育てます！
また、資格取得支援制度 ※2 により、皆さんのスキルアップを応援します！
社員の技術力向上には、費用と手間は惜しみません。
| 職種 | プログラマ |
| 給与 （初 任 給） | 大学卒 220,000円 短大卒／専門卒 210,000円 |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（７月・１２月） |
| 休日 | 完全週休２日制 有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険 【関東ITソフトウェア健康保険組合】 厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 勤務時間 | １０：００ ～ １９：００ （プロジェクトにより変動します） |
| 勤務地 | 本社、または首都圏 |
| 募集学科 | 全学部学科 |
| 応募書類 | 履歴書（写真添付）、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 書類選考、面接、適性試験 |
| 連絡先 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-19 東邦沢口ビル6F 株式会社エイベル 総務部 |
※1 ＯＪＴ制度
社員教育方法の1つで、実際の仕事を通じて、
必要な技術、能力、知識、あるいは態度や価値観などを身に付けさせる教育訓練のこと。
※2 資格取得支援制度
スキルアップのため自ら資格取得の目標を立て、
見事合格の際は取得にかかった費用の全額負担、報奨金が支給されます。